UG环球手机版下载:互惠互利\增税务社保住房优惠 助力大湾区人才交换

新2备用网址/2020-07-09/ 分类:财经/阅读:

  早在回归初期,香港当局就先后推出“输入内陆专业人才计劃”,祈望借助内陆人才的一臂之力,

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,助港成长重点高增值产业。冯嘉诺以为,香港作为大湾区的一分子,在引入人才方面首要面对三方面的挑衅,别离是两地税务、社保以及住房配套。

  起首,要吸引人才来港或北上的最大挑衅是两地税务的布置。在现时的划定下,市民一旦在两地事变高出指定日数,便要同时缴负两地的税款,这直接影响了他们可支配的收入。“这方面,必然要有多些优惠才气吸引港人北上做嘢”。

  其次是社保,本港和内陆的社保差异,两地的社保机制怎样计较?以及内陆人才来港又能否连续内陆的社保到香港的系统内?都是值得接头的。

  末了是住房配套题目,“假如规划当真去内陆成长,绝对是必要恒久留喺内陆,到时成婚生仔又会有更大的住屋需求。”这方面同样必要政策共同,才气晋升港青前去内陆成长的刻意。

  冯嘉诺指出,虽然社会延续都有相干法子出台,譬喻深圳宣布了粤港澳大湾区小我私人所得税优惠,对在深圳事变的境外(含港澳台)高端人才和紧缺人才,按内陆与本港小我私人所得税的差额给以津贴,另外,工联会早前争夺到港人可在大湾区买医保。“但我信托,这些还不敷够,大湾区可以再做多啲”。

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