allbet登录官网:51社保庚鑫接管《北京日报》采访,就个税汇算清缴颁发专家概念

新2备用网址/2020-07-04/ 分类:财经/阅读:

按照国度税务总局宣布的《关于治理2019年度小我私人所得税综合所得汇算清缴事项的通告》,纳税人必要在2020年3月1日至6月30日时代,治理2019年度个税综合所得汇算清缴。2020年6月,51社保首席专家庚鑫接管《北京日报》采访,针对个税汇算清缴进程中的实操指引和留意事项颁发专家概念。

庚鑫作为51社保首席专家,是资深用工与社保专家、企业资深培训师、企业资深人力资本打点师,曾就职于北京市人力资本和社会保障局,拥有12年人资相干事变履历,对劳动保障、新型用工计划、社保合规操持、人力本钱优化、个税操持优化、企业用工风险防控有深度的研究。

解读行颐魅政策,引领行业处事进级

早在3月,庚鑫在各大课程直播平台分享了个税汇算清缴课程,为企业主、HR解读政策,并辅佐小我私人增强纳税意识,并提出实操指引。庚鑫暗示:“要让汇算变得轻松,最简朴的步伐就是养成记账的好风俗,实时记录劳务酬金、稿酬、特许权力用费等非凡收入。”

在接管《北京日报》采访进程中,庚鑫夸大:“汇算是对上一个天然年的全部收入举办汇算,只要申报2019年的相干收入即可。截至今朝,仍有一些单元在发放劳务酬金、稿酬等用度时,采纳现金的方法,以是小我私人记账依然异常紧张。”

包罗庚鑫在内,51社保拥有百人专业研究步队,辅佐企业和HR解读行颐魅政策,说明现实案例。与此同时,51社保按期约请垂直行业内人资大咖与KOL举办分享,以人力资本六大模块、政策宣布、行业热门话题以及HR必学的财税常识为切入点,为宽大HR举办干货、拭魅战理会。从源头办理企业人力资本从颐魅者的疑点痛点,为企业HR事变及提拔赋能。

作为互联网社保的开创者,51社保持续7年宣布中国企业社保白皮书,并一连多年主理薪酬福利岑岭论坛、社保名师堂以及中国企业社保岑岭论坛等具有较高影响力的人资行业品牌大会,以“精准聚焦、力争真实、直面题目、务实落地”为原则,从政策走向、数据分解、思想塑造和企业转型等角度,对中国企业社保及人资行业近况举办说明与解读,显现了当下企颐魅正面对的机会与挑衅,明晰中国企业社保厘革趋势以及人力资本行业将来成长偏向。

量化处事尺度,不绝优化处事品格

无论是通过大数据举办精准高效的薪酬处事,或是举办多规模、多维度的综合系统构建,51社保始终以起劲立场拥抱变革,并依托于社保专家领衔的专业团队,开辟性地创始了SSCOP新型社保处事模式,多次冲破传统人力资本处事的通例思想范围,助力企业塑造和成长历程相匹配的薪酬打点模式,为客户企业良性成长提供不变一连的支持。

2020年5月,《社保公积金署理处事尺度2020版》作为以客户为中间的社保公积金署理处事尺度正式对外宣布。该尺度周全类型了社会保险署理处事、住房公积金署理处事的术语和界说、处事内容、处事条约、处事流程、处事遵从、处事保障、处事评价与改造等多重尺度以及处事商选择尺度。尺度附录中提炼的社保处事“黄金十项”内容,不只对企业在选择吻合的处事商方面提供了果真透明的参考指标,并且从头界说了人力资本处事,敦促了行业认知进级。

作为中国互联网社保的开创者,51社保承袭“让每一份事变都有保障”的成长义务,借助体系化及处事系统的驱动力气,不绝满意差异企业的多样化需求,提供针对性办理方案,辅佐企业取得有用的前进和打破。

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